Конкурс на замещение должности социальный работник по работе с добровольцами телефона доверия

Общая информация:

Миссия организации: Основываясь на ценностях здоровья и человеческой жизни, БОО «Позитивное движение» улучшает качество жизни людей, живущих с ВИЧ, и осуществляет профилактическую деятельность среди других людей, затронутых проблемой.

Телефон доверия по вопросам ВИЧ/СПИД и наркомании организован в рамках Гранта Глобального фонда «Обеспечение всеобщего доступа ключевых пострадавших групп населения в Беларуси в области профилактики, лечения и ухода в связи с ВИЧ», 1.1. «Наращивание охвата ПИН профилактическими программами», исполняемого Программой развития ООН в сотрудничестве с Министерством здравоохранения.

Описание работы: социальный работник по работе с добровольцами является сотрудником, отвечающим за привлечение, обучение, поддержку и организацию труда добровольцев БОО «Позитивное движение» (Далее БОО ПД).

Социальный работник по работе с добровольцами непосредственно подчиняется руководителю тематическому координатору работы АКП, аптек и телефона доверия, а в его отсутствие администратору мероприятий 1.1., 2.2. и задач 1.7., 2.2. Грантов Глобального фонда для борьбы со СПИДом, туберкулезом и малярией от лица БОО ПД.

График работы: 25 рабочих часов в неделю. График работы согласовывается с руководством.

Социальный работник планирует и выполняет свою профессиональную деятельность в соответствии с планом работы на месяц, утвержденным непосредственным руководителем.

Период работы: май 2012 – декабрь 2014 года.

Оплата труда: от 300 до 400 долларов США (в белорусских рублях по курсу ПРООН)

Основные обязанности:

•    Разработка стратегии по работе с добровольцами: сбор и анализ данных о работе добровольцев, текучести кадров среди добровольцев, изучением зарубежного и белорусского опыта по менеджменту добровольчества,  внесение предложений по дальнейшему развитию добровольчества в БОО ПД.

•    Разработка базы вакансий для добровольцев: разработка и корректировка описаний вакансий для добровольцев БОО ПД. Составление и обновление базы добровольцев БОО ПД.

•    Привлечение новых добровольцев: разработка стратегии привлечения добровольцев и ее осуществление:  распространение информацию о добровольчестве, организация презентаций добровольчества, разработка, координация издания и распространения рекламных материалов о работе телефона доверия и добровольчестве (в том числе в электронных СМИ).

•    Работа с потенциальными добровольцами: переписка с кандидатами в добровольцы, проведение собеседований с потенциальными добровольцами, проведение презентаций работы телефона доверия, своевременное извещение о проводящемся обучении, ведение базы данных по кандидатам в добровольцы.

•    Заполнение документации и подготовка отчетов: заполнение и архивирование документов, связанных с работой добровольцев телефона доверия, обработка статистики телефонных звонков, подготовка отчетов.

•    Организация работы консультантов: составление, дополнение и корректировка информационной базы данных, сбор информационных материалов для добровольцев.

•    Организация работы добровольцев различных служб.

•    Обучение и супервизирование добровольцев: организация ежемесячных групповых супервизий для добровольцев, а также  индивидуальное супервизирование по запросу добровольцев; организация и проведение обучающих мероприятий для добровольцев, организация и проведение стажировок а также дополнительных досуговых и иных мероприятий для добровольцев.

•    Ведение веб-рубрики: поддержка и регулярное обновление соответствующих рубрик веб-сайта БОО «Позитивное движение», разработка стратегии он-лайн консультирования в skype.

Требования к кандидату

I. Образование:

Среднее-специальное/Высшее образование (специальности: психолог, социальный работник, медицинский работник).

II. Опыт работы:

опыт работы на телефоне доверия/опыт работы в сфере противодействия распространения ВИЧ-инфекции и наркомании;
опыт работы в НГО приветствуется.

III. Профессиональные навыки:

- умение организовать работу коллектива: планировать, ставить задачи, формулировать требования, контролировать исполнение;
навыки консультирования и проведения тренингов;

- хорошее знание компьютера и MS Office;

Идеальный кандидат обладает следующими личностными качествами:

- умение работать в команде;

- сообразительность и обучаемость;

- коммуникабельность;

- ответственность.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы до 10 мая 2012 года:

- Резюме.

- Фотографию.

- Рекомендательные письма с предыдущих мест работы.

Информацию высылайте на e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript или  Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript